المُلتقى السنوي لموظفي "الاتحادية للضرائب" يُكرِّم "المُتميزين" و"المؤسسين"، و"أصحاب الابتكارات الضريبية"
- خالد البستاني: توسع كبير في الخدمات الضريبية وقاعدة المُتعاملين
- الهيئة تواصل إطلاق مُبادراتها لتسريع الإجراءات الضريبية ضمن برنامج "تصفير البيروقراطية الحكومية"
دبي في 11 يوليو 2024: أكد سعادة خالد البستاني مدير عام الهيئة الاتحادية للضرائب أن الهيئة تمكنت خلال السنوات الماضية من إرساء معايير التميز والابتكار في جميع مجالات عملها لتحقيق رؤيتها بأن تكون هيئة ضريبية رائدة عالمياً تماشياً مع مسيرة التميز الحكومي التي تعتمد على رؤية استشرافية تركز على النتائج والقيمة المميزة.
جاء ذلك خلال المُلتقى السنوي لموظفي الهيئة الاتحادية للضرائب الذي أُقيم في إطار استراتيجية الهيئة للارتقاء المُستمر ببيئة العمل المؤسسي وتلبية معايير الجودة الشاملة، وتشجيع فريق عملها على الإبداع والعمل الجماعي التكاملي للمُحافظة على مُعدلات أداء مرتفعة، وتكريم المُتميزين والمُبتكرين في المجال الضريبي.
وحصلت الهيئة الاتحادية للضرائب على تصنيف "أفضل بيئة للعمل" خلال عام 2024 من الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل "Great Place to Work"، وذلك تقديراً لجهودها في بناء بيئة عمل إيجابية ومتوافقة مع أفضل المعايير الدولية في هذا المجال.
وتم خلال المُلتقى تكريم 68 موظفًا ضمن فئات "المُتميزين" من الأفراد وفرق العمل، و"الموظفين المؤسسين للهيئة"، و"أصحاب الابتكارات الضريبية"، وخريجي الدبلومات الحكومية من موظفي الهيئة، و"الجنود المجهولين"، و"أصحاب البصمات الإيجابية المؤثرة في مسيرة الهيئة" منذ انطلاقتها.
وقال سعادة خالد البستاني: "حققت الهيئة خلال الفترة الماضية العديد من الإنجازات، وشهدت توسعًا كبيراً في قاعدة مُتعامليها، وخدماتها، فيما شهدت أنظمتها وإجراءاتها عمليات تطوير مستمرة، وأطلقت الهيئة مجموعة من المُبادرات والمشاريع التحوُّلية الكُبرى؛ من بينها نظام ضريبة الشركات، وتطبيق "إمارات تاكس" الذكي، و"باقة موَفَّق" لتسهيل ممارسة الأعمال والامتثال الضريبي للشركات الصغيرة والمتوسطة، ومُبادرة "تصنيف الوكلاء الضريبيين"، وآلية رد ضريبة بناء وتشغيل المساجد إلكترونيًا".
وأضاف البستاني: "دخل النظام الضريبي الإماراتي مرحلة جديدة من التوسع والتطور بصدور "قانون الشركات"، وتمكن فريق عمل الهيئة من تطبيق القانون بأعلى مستويات الكفاءة والدقة، كما شكل الإطلاق الناجح لمنصة "إمارات تاكس" للخدمات الضريبية الرقمية ثم إطلاق تطبيق "إمارات تاكس" الذكي خطوة هامة في مسيرة تطوير خدمات الهيئة، استكمالاً للجهود التي تبذلها ضمن استراتيجيتها الشاملة للتحول الرقمي في جميع خدماتها لتسهيل الامتثال الضريبي الذاتي الطوعي، وتقديم خدمات استباقية للمُتعاملين".
وقال سعادة خالد البستاني: "تواصل الهيئة إطلاق مُبادراتها لتسريع الإجراءات الضريبية للمُساهمة في برنامج "تصفير البيروقراطية الحكومية" الذي يهدف إلى إلغاء 2000 إجراء حكومي خلال عام، وتقليل مدة الخدمات الحكومية بنسبة 50%، وستواصل الهيئة تقديم التسهيلات بخدماتها وإلغاء المزيد من إجراءاتها، وتقليل مُدد إنجاز خدماتها بما يتماشى مع البرنامج".
وأوضح أن الهيئة نظمت العديد من ورش العمل وجلسات العصف الذهني لموظفيها، وبالشراكة مع الجهات المعنية بالقطاع الضريبي للتوصل لأفكار ومُقترحات للتطوير المُستدام لخدمات الهيئة، ومواكبة برنامج "تصفير البيروقراطية الحكومية" لتبسيط وتقليص الإجراءات الحكومية وإلغاء الإجراءات والاشتراطات غير الضرورية.
وأكد سعادة خالد البستاني الحرص على تعزيز مفاهيم التميز والابتكار في بيئة العمل، من خلال اشراك جميع الفئات الوظيفية في عمليات التطوير المؤسسي، وتحفيز فرق العمل على الابداع والتميز، وتكريم المتميزين ممن ساهموا في تحقيق ريادة الهيئة في العمل المؤسسي. مُشيرًا إلى أن الهيئة حصلت على العديد من شهادات الاعتماد الدولية في مجال التمييز بيئتها المؤسسية، مما عزز منظومتها للجودة الشاملة وتوافق أنظمتها وخدماتها مع أفضل المعايير العالمية.
"الاتحادية للضرائب" تُصنَّف بـ "أفضل بيئة للعمل"